Cabinet de recrutement en Immobilier

Notre groupe Linking Talents est une référence du recrutement depuis plus de 15 ans. Notre premier cabinet a été classé parmi les meilleurs cabinets de recrutement français d’après Les Échos. Dans cette même lignée, nous bénéficions d’une expérience et de méthodes qui ont fait leurs preuves. 

Notre méthodologie de recrutement

Vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs ? Recrutez les meilleurs candidats avec notre accompagnement, des profils juniors aux responsables confirmés. Nous couvrons les catégories de métiers suivantes : 

• Responsable de programmes
• Responsable développement foncier
• Responsable technique
• Responsable SAV
• Responsable relations clients
• Commercial(e) VEFA
• Responsable études et achat

• Gestionnaire copropriétés
• Gestionnaire locatif
• Gestionnaire technique
• Comptable copropriété
• Comptable gérance
• Directeur-trice d’agence

• Gestionnaire technique
• Property Manager
• Asset Manager
• Comptable mandant
• Conseiller-ère immobilier

• Chargé(e) de gestion locative
• Responsable de site
• Responsable de secteur
• Responsable territorial(e)
• Gestionnaire de charges
• Responsable d’opérations
• CESF

Votre mission concerne le recrutement d’un Gestionnaire Immobilier ? Notre processus de recrutement inclut la prise en charge de l’étude de profils correspondant à votre demande : prise de références, vérification du CV, contrôle des compétences, etc. Nous mettons tout en œuvre pour cibler les candidatures les plus adaptées à votre besoin. Le recrutement d’un directeur immobilier, par exemple, demande une expertise et une connaissance des attentes et des enjeux liés à votre secteur.  

Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, bénéficiez d’un accompagnement « au succès » : vous ne payez qu’à la prise de poste du ou de la candidat(e) sélectionné(e), et bénéficiez d’une garantie de remplacement pendant toute la durée de la période d’essai. ! C’est un gage de confiance. N’attendez plus pour nous confier votre recrutement. 

Notre expérience des recrutements à long terme, où le savoir-être et les valeurs sont nécessaires à une bonne intégration du candidat, nous permet de vous accompagner pour vos missions en CDI ou en CDD. 

Les services RH nous consultent également pour des contrats en Intérim, dans le cadre du remplacement d’un salarié, ou bien pour faire face à une augmentation temporaire de l’activité. 

Vous bénéficiez de notre réseau de jobboards partenaires pour votre annonce de recrutement (en CDI, CDD ou intérim), qui sera ainsi diffusée auprès d’un large public. En plus d’un accès aux principales bases de données de CV ainsi qu’aux CVthèques spécialisées, nous disposons d’une équipe de sourcing dédiée à la recherche continue de nouveaux candidats. Tout cela nous permet d’offrir une grande visibilité à votre annonce couplée à la mise à disposition d’un vivier de candidats mis à jour quotidiennement. De cette façon, nous déployons tous nos moyens pour vous mettre en relation avec le profil idéal.  

Nous mettons un point d’honneur à délivrer une prestation réactive en réponse à vos impératifs de temps. L’innovation est un moteur pour soutenir cette réactivité : nos outils de recrutement, développés sur-mesure, sont conçus pour vous offrir une expérience client de qualité. Notre plateforme en ligne permet à nos consultants de vous partager les CV et comptes-rendus d’entretien de candidats qu’ils ont sélectionnés pour vous. Vous pouvez suivre l’avancée de vos missions et organiser, en lien avec nos consultants, vos entretiens à venir. Tout est mis en œuvre pour faciliter l’accès à nos services, où que vous soyez, et à tout moment. 

Vous êtes une entreprise ou un candidat ? Parcourez les offres d’emploi sur différentes catégories de métiers de l’Immobilier. Nous recrutons des collaborateurs en Promotion Immobilière, en Administration de biens, en Immobilier Tertiaire et en Immobilier Social.  

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